MBTI is veel meer dan alleen een persoonlijkheidsvragenlijst. MBTI biedt een constructief, flexibel kader dat toegepast kan worden voor diverse vraagstukken op het gebied van menselijke interactie en persoonlijke ontwikkeling. De MBTI is het meest bekende ontwikkelingsinstrument ter wereld.

Het MBTI-profiel laat zien hoe een individu omgaat met de wereld om zich heen en geeft inzicht in zijn/haar motivatie en de motivatie van anderen. Dit biedt een sterke basis voor levenslange persoonlijke ontwikkeling en groei. Het geeft je als het ware een bril waardoor je verschillen tussen mensen makkelijker kan zien en begrijpen.  Als je begrijpt hoe andere TYPES op een andere manier naar het leven (privé en professioneel) kijken kan je er rekening mee houden en meer voldoening halen (en dus minder frustratie) uit samen leven en samen werken.

1.    Hoe je je batterijen oplaadt en hoe je energie verliest
2.    Hoe je informatie verzamelt om beslissingen te nemen
3.    Hoe en op welke basis je die beslissingen neemt
4.    Hoe je je leven inricht

Kwaliteitsgarantie

The Myers-Briggs Company is de officiële distributeur van de MBTI biedt de echte MBTI aan – de versie die ontwikkeld is door Isabel Myers en Katharine Briggs en ondersteund wordt door 70 jaar onderzoek. Er zijn veel onofficiële versies van de MBTI in omloop. Deze versies kunt u vaak gratis online invullen en geven op basis van slechts een aantal vragen uw MBTI-type. Bij The Myers-Briggs Company ontvangt u een kwaliteitsgarantie bij het product.

1. MBTI® als methodiek in loopbaanbegeleiding

In een loopbaanbegeleiding wordt deze methodiek kort ingezet (zonder rapport over persoonlijke effectiviteit) in het begin als onderdeel van ‘wie ben ik’ . Het geeft een zicht op

• welke werkomgeving past bij mij?
• voorkeur om praktisch of geestelijk werk te verrichten ?
• werk ik beter met mensen of met zaken?
• …

2. MBTI® voor persoonlijke ontwikkeling en coaching

Tijdens een één op één coaching en uitgebreid feedback gesprek maken we een plan op:

• Bespreken van jouw ontwikkelingspunten
• Werken we aan jouw doelen
• Verbeter jezelf: een actieplan maken
• Jouw uitgebreid rapport over persoonlijke effectiviteit ontvang je ook.

MBTI helpt voor zelfontwikkeling 

• Oplossen van problemen
• Stressreacties begrijpen

Werken met anderen

• Werkrelaties
• Communicatiestijl
• Conflicthantering

3. MBTI® in team met groepsfeedback

Zo kom je meer over jezelf te weten en te begrijpen hoe jouw profiel past binnen een raamwerk dat persoonlijkheidsverschillen op een positieve en constructieve wijze beschrijft.  Belangrijke verschillen tussen mensen weet je hierdoor te waarderen en krijg je inzicht in hoe de verschillende typen complementair kunnen samenwerken.

Algemene toepassing in het werken in teams en organisaties met MBTI.

• Leiderschapsstijl
• Verandermanagement
• Waarderen van diversiteit
• In kaart brengen van team- en organisatiecultuur
• Iedereen ontvangt ook een uitgebreid rapport over persoonlijke effectiviteit.